Hacia dónde se mueve el mundo
Tendencias en mercados consolidados, en crecimiento y emergentes
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Como se muestra en el mapa, los principales mercados de origen (de donde proceden los expatriados) incluyen India y China, además del mundo occidental. Los países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) — Arabia Saudí, los Emiratos Árabes Unidos, Kuwait, Catar, Baréin y Omán — representan mercados emergentes tanto de emigración (salida) como de inmigración (entrada). En cuanto a los mercados de destino, España destaca tanto como principal país receptor como por ser considerado un país con alta calidad de vida, una categoría cada vez más valorada por quienes buscan establecerse en el extranjero. Sin embargo, en España han surgido tensiones recientes por la presión sobre el mercado inmobiliario y el aumento del costo de vida para los residentes locales, derivado del creciente número de expatriados.
- La diáspora india es la más grande del mundo según los registros oficiales: aproximadamente 35,4 millones de personas de origen indio viven en más de 200 países, incluyendo tanto a indios residentes temporales en el exterior como a quienes se han establecido de forma permanente en países de acogida. La mayor concentración se da en la región del Golfo (identificada como mercado en crecimiento en el mapa), con alrededor de 4,36 millones de personas residiendo solo en los Emiratos Árabes Unidos. La diáspora abarca cuatro oleadas migratorias diferenciadas: el trabajo forzado en la era colonial (Caribe, Fiyi, Sudáfrica), la migración profesional hacia Occidente tras la independencia en 1947, el auge laboral del Golfo en la década de 1970 y el boom tecnológico iniciado en los años noventa, concentrado en EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia.
- La diáspora china es una de las más grandes y geográficamente dispersas del mundo. Las estimaciones oscilan entre 10,7 millones de ciudadanos chinos nacidos en China continental que viven en el extranjero y más de 60 millones cuando se incluyen todas las generaciones de descendencia china en más de 130 países. El sudeste asiático — Tailandia, Malasia, Indonesia y Singapur — es el núcleo histórico de esta diáspora. Las oleadas migratorias más recientes se remontan a la era colonial, coincidiendo con las secuelas de las Guerras del Opio y la migración laboral hacia las Américas y otras regiones, y a finales de los años setenta, cuando China abrió su economía. En los últimos años, la clase media china ha crecido y el perfil del emigrante ha evolucionado hacia personas con mayor poder adquisitivo, mayor nivel educativo y motivadas principalmente por las oportunidades educativas y la calidad de vida. China ha figurado sistemáticamente entre las principales fuentes mundiales de emigración de alto patrimonio neto, con EE. UU., Canadá y Australia como destinos preferidos.
- Los EAU albergan a unas 9,66 millones de personas, de las cuales aproximadamente el 89% son expatriados, la proporción más alta de cualquier país fuera del Vaticano. Su Visa de Oro, una residencia de 10 años para inversores, emprendedores y talento cualificado, se amplió en 2025 para incluir a docentes y científicos, extendiendo la vía hacia una residencia de largo plazo sin impuesto sobre la renta personal. Arabia Saudí alberga entre 13 y 14 millones de expatriados, lo que representa aproximadamente ⅓ de su población total.
- Varios países de América Latina y Eurasia han experimentado un rápido crecimiento en su población expatriada en los últimos años. El visado para nómadas digitales de Colombia, lanzado en 2022 para profesionales remotos cualificados, ha atraído a un número creciente de personas procedentes de EE. UU. y Europa. Georgia — Tiflis en particular — se emergió como un hub para expatriados que perciben ingresos en monedas más fuertes. Tailandia, destino expatriado con más tradición, ofrece su Visa de Destino Tailandia (DTV) de 5 años para trabajadores remotos desde mediados de 2024.
- El Ministerio de Trabajo, Salud y Protección Social de Georgia anunció el primer sistema obligatorio de permisos de trabajo del país el 1 de marzo de 2026. Este sistema afecta a los extranjeros sin permiso de residencia permanente que están empleados por un empleador local, trabajan de forma remota para un empleador local o ejercen una actividad por cuenta propia.
- Anteriormente, un ciudadano extranjero podía llegar a Georgia, registrarse en línea como empresario individual en un solo día y comenzar a operar de inmediato bajo la opción fiscal del 1 % para pequeñas empresas, sin necesidad de una autorización de trabajo independiente, lo cual ya no es el caso. Los extranjeros que ejerzan trabajo por cuenta propia, trabajo independiente o actividad emprendedora, incluidos los empresarios individuales acogidos a la opción fiscal del 1 %, deben obtener ahora un permiso especial de actividad laboral antes de poder ejercer sus actividades.
- Los ciudadanos extranjeros ya registrados en la base de datos de migración laboral del ministerio con estatus activo deben obtener un permiso de trabajo y el permiso de residencia correspondiente antes del 1 de enero de 2027. Quienes se incorporaron al mercado laboral georgiano después del 1 de marzo de 2026 están sujetos de inmediato a todos los requisitos, sin período de transición.
- Existen algunas exenciones clave y otras áreas grises, por lo que te recomendamos consultar con un abogado georgiano calificado en derecho migratorio antes de realizar cualquier gestión.
Movimiento y economía
La migración moderna en detalle
- Esto es la nueva categoría que crece lo más rápido y que tiene la mayor visibilidad dentro de la población expatriada global. El rápido aumento en el número de países que ofrecen visados específicos para nómadas digitales refleja la competencia entre países destino por atraer a un perfil demográfico que aporta el gasto en moneda extranjera sin competir por empleos locales. Entre los destinos más populares se encuentran España, Portugal, Tailandia, los EAU (especialmente Dubái), Colombia, Croacia y Estonia - frecuentemente elegidos por su calidad de vida y menor costo.
Países con visado exclusivo para nómadas (orden alfabético):
Albania
Antigua y Barbuda
Bahamas
Barbados
Belice
Brasil
Bulgaria
Cabo Verde
Chipre
Colombia
Costa Rica
Croacia
Dominica
Ecuador
Emiratos Árabes Unidos
España
Estonia
Filipinas
Georgia
Granada
Grecia
Hungría
Islandia
Italia
Japón
Letonia
Malasia
Malta
Mauricio
Namibia
Noruega
Panamá
Perú
Portugal
Rumanía
Santa Lucía
Seychelles
Sudáfrica
Tailandia
Turquía
Uruguay- Esto es la categoría que incluye tradicionalmente a jubilados, pero cada vez más abarca a personas de la Generación Z y millennials que se trasladan al extranjero por razones de estilo de vida, valores y flexibilidad financiera en etapas más tempranas de vida, en una suerte de «microjubilación». Este expatriado suele ser del norte de Europa o Norteamérica y planea mudarse a Portugal, México, Panamá, Costa Rica, Tailandia o destinos similares por el clima, la asequibilidad y la calidad de vida en general. Por lo general, perciben ingresos en una moneda fuerte y se dividen entre dos o más países.
Remesas
Países de origen de las remesas
Principales países emisores, en miles de millones de USD. Banco Mundial 2024.
Principales países receptores de remesas
India ha liderado durante más de 25 años consecutivos. En miles de millones de USD. Banco Mundial 2024.
Señales a seguir
Nacionalización laboral en el Golfo
Las políticas de nacionalización de la fuerza laboral en Arabia Saudí y los EAU (Saudización y Emiratización) se aplican cada vez con más rigor. Se han ampliado las cuotas en sectores como sanidad, ingeniería, marketing y decenas de puestos administrativos, ahora reservados para ciudadanos locales, con multas crecientes y auditorías de cumplimiento impulsadas por inteligencia artificial. Los expatriados en puestos cubiertos por estas cuotas pueden encontrarse con permisos de trabajo no renovables, incluso con un buen desempeño laboral.
Mayor control fiscal del trabajo remoto
En lo que respecta a gravar a los ciudadanos que viven en el extranjero, EE. UU. sigue siendo el caso más extremo, pero los gobiernos del Reino Unido, Canadá y Australia están reforzando la aplicación de las normas de determinación de residencia fiscal. Esos gobiernos utilizan el mecanismo CRS ("Common Reporting Standard" en inglés) para compartir datos de cuentas bancarias de forma automática y auditar a quienes declaran no ser residentes pero siguen manteniendo viviendas, cuentas bancarias o vínculos económicos en sus países de origen.
Migración por clima y conflicto
A 31 de diciembre de 2025, 117,8 millones de personas en todo el mundo se encontraban en situación de desplazamiento forzado como consecuencia de persecución, conflicto, violencia o violaciones de derechos humanos; la cifra más alta jamás registrada. Este desplazamiento masivo está llevando a los países de destino a endurecer sus políticas migratorias con procesos de asilo más estrictos, mayor control fronterizo y criterios más restrictivos para la «migración de personas cualificadas». Estos sistemas más rigurosos no distinguen con claridad entre migrantes desplazados por la fuerza y migrantes voluntarios o económicos a la hora de examinar visados, gestionar retrasos en los trámites o en el sentimiento general hacia la inmigración.
Fuentes: ONU DAES — International Migrant Stock 2024, Banco Mundial / KNOMAD Migration & Development Brief 41 (dic. 2025), Reserve Bank of India Remittances Survey, OIM — World Migration Report, ACNUR — Global Trends 2025 (junio de 2026), InterNations Expat Insider, Global Citizen Solutions, CitizenRemote y rastreadores sectoriales de visados para nómadas digitales (2026). Georgia: Resolución del Gobierno de Georgia n.º 70 (20 de febrero de 2026); Ministerio de Trabajo, Salud y Protección Social de Georgia — enmiendas a la Ley de Migración Laboral (junio de 2025, en vigor desde el 1 de marzo de 2026); Embajada de EE. UU. en Tiflis — «New Work Permit Rules for Foreign Nationals in Georgia Starting March 1» (25 de marzo de 2026); Agencia Estatal de Fomento del Empleo (labourmigration.moh.gov.ge); Andersen in Georgia — guías sobre permisos de trabajo y régimen fiscal del 1 % (marzo de 2026); Legal.ge — Georgia Work Permit Requirements 2026 (marzo de 2026); pbservices.ge — Rules for Foreign Nationals Working in Georgia in 2026, incluidas las enmiendas del 15 de abril de 2026 (mayo de 2026); employsome.com — Work Permit in Georgia: New Rules for 2026 Explained (abril de 2026). Las cifras son indicativas y están redondeadas. Cualquier información relacionada con la salud se atribuye a la OMS, los CDC y las autoridades nacionales competentes.